心理所研究揭示奖赏动机适应弱可能出现在阈下抑郁与快感缺失共存的人群中

奖赏动机是指个体为了获得奖赏而愿意付出努力的程度。在日常生活中，人们的奖赏动机并不是固定不变的，而是会随着情境的付出-回报比而灵活调整。例如，当回报更高、成本更低时，人们通常会更愿意投入努力，反之则会降低动力。这种根据情境变化灵活调节动力的能力，被称为奖赏动机适应性。抑郁和快感缺失常常伴随奖赏加工异常，但以往研究更多关注的是总体动机下降，而较少探讨个体是否还能随着情境变化灵活调整奖赏动机。

围绕这一问题，中国科学院心理研究所心理健康风险识别与干预应用研究中心（筹）黄佳副研究员带领团队开展了两项行为研究，考察阈下抑郁个体奖赏动机及其适应性。研究采用团队前期开发的奖赏动机适应任务，通过系统操纵付出-回报比，分别测量个体奖赏动机的“渴求”和“喜爱”两个成分。研究一在线招募了三组大学生：社交快感缺失组38例、阈下抑郁组（不伴社交快感缺失）38例，以及健康对照组38例。结果发现，这三组被试都能随着付出-回报条件变化而调整奖赏动机。

在此基础上，研究二进一步聚焦30例阈下抑郁个体（存在广泛的快感缺失）与30例健康对照组。结果显示，相较于健康对照组，这些阈下抑郁个体表现出更低的总体奖赏动机，并且在“喜爱”成分上的适应性变化减弱。整体结果提示，奖赏动机适应弱可能不是阈下抑郁或社交快感缺失单独存在时的普遍特征，更可能存在于抑郁症状与更广泛的快感缺失共同出现时。

该研究从情境中的动态调节角度拓展了对抑郁相关奖赏异常的理解，也为进一步识别早期风险人群的动机功能变化提供了新的行为学证据。相关研究未来仍需在更大样本中进一步验证，并结合神经影像和纵向追踪设计，进一步揭示奖赏动机适应缺损的认知与脑机制。

该研究得到“脑科学与类脑研究国家科技重大专项”（2021ZD0200800）、国家自然科学基金重大项目（32471138）和黄乾亨基金会的支持。

研究成果已发表于Behavioral Sciences。中国科学院心理研究所硕士生高昕为第一作者，黄佳副研究员为通讯作者。

论文信息：

Gao, X., Pu, J., Zhao, X., Zhao, Y., Mu, W., Lui, S. S. Y., Huang, J., & Chan, R. C. K. (2026). Reward Motivation Adaptation Deficits Are Specific to Co-Occurring Subclinical Depression and Anhedonia. Behavioral Sciences, 16(3), 464. https://doi.org/10.3390/bs16030464

系列研究的前期成果论文：

Yan, Y. J., Hu, H. X., Zhang, Y. J., Wang, L. L., Pan, Y. M., Lui, S. S. Y., Huang, J., & Chan, R. C. K. (2024). Reward motivation adaptation in people with negative schizotypal features: development of a novel behavioural paradigm and identifying its neural correlates using resting-state functional connectivity analysis. Eur Arch Psychiatry Clin Neurosci, 274(4), 941-953. https://doi.org/10.1007/s00406-023-01640-8

Pan, Y., Wang, H., Zhou, Q., Huang, B., Pu, C., Lui, S. S. Y., Huang, J., & Chan, R. C. K. (2025). Dysfunctions of Reward Motivation Adaptation in Patients With Schizophrenia. Psych J, 14(6), 997-1007. https://doi.org/10.1002/pchj.70056