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中国科学院心理研究所“千人计划”和“百人计划”招聘启事
作者: 人事教育处 ║ 日期: 2017/03/21 

  一、研究所简介 

  中国科学院心理研究所成立于1951年,其前身是创建1929年的中央研究院心理研究所,是我国唯一的国家级心理学综合研究机构、中国心理学会的挂靠单位,以及中国科学院“率先行动计划”中首批进入特色研究所试点的单位。 

  心理研究所有中国科学院心理健康、行为科学两个重点实验室,并设有健康与遗传心理学、认知与发展心理学、社会与工程心理学三个研究室。是心理学一级学科博士和硕士学位授予单位,现有基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、健康心理学和认知神经科学5个博士和硕士培养点,并设有1个心理学博士后流动站。 

  心理研究所有全国馆藏最为丰富的心理学专业图书馆(5万余册藏书和50余种心理学相关数据库),建有磁共振成像研究中心,出版我国第一本英文心理学期刊《PsyCh Journal》,和两本中文心理学期刊《心理学报》和《心理科学进展》。 

  心理研究所现有职工205人,其中研究人员148人(研究员43人、副研71人、助研34人),管理和支撑人员57人。有发展中国家科学院院士2人、百人计划学者17人、青年千人计划入选者3人、千人计划短期项目入选者1人、万人计划青年拔尖人才入选者2人、国家杰出青年基金获得者2人。现有在读硕士、博士研究生304人,在站博士后32人。 

  因发展的需要,现面向海外诚聘优秀科研人员若干。 

  二、招聘岗位

  

  三、应聘条件 

   (一)“千人计划”和短期“千人计划” 

  1.原则上入选年龄不超过50岁,特别急需者可适当放宽至55岁。 

  2.一般应在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务,或在国际知名企业担任高级技术职务或掌握关键技术。 

  3.具有开阔的战略视野、较强的前瞻和预见能力,能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世界科技前沿发展态势。 

  4.具有先进的管理理念和较强的组织协调能力,能有效组织队伍承担重大科技任务,组织、推动和实施重大科技创新活动。 

  5.在相关领域取得过重要原始性创新成果或做出过重大科技创新贡献,并在国际上具有较重要的学术地位和影响。 

  6.“千人计划”入选后第二年起在研究所年工作时间不少于9个月;短期“千人计划”入选后有明确具体的工作目标任务,能做出实质性贡献;与研究所签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。 

  (二)青年千人计划 

  1.属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁。 

  2.在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;或在国内取得博士学位的,并在海外从事教学或研究工作5年以上。 

  3.回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。 

  4.引进后全职回国(来华)工作。 

  5.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。 

  对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。 

  (三)中国科学院率先行动“百人计划”青年俊才(C类) 

  1.具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽。 

  2.在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果。 

  3.具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力。 

  4.申报时取得博士学位时间未超过5年。 

  5.恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。 

  四、待遇 

  按照国家、中国科学院和心理研究所相关人才计划待遇执行。 

  五、需提交的申请材料 

  1.《千人计划(长短期)候选人推荐(自荐)表》、或《青年千人计划候选人推荐(自荐)表》、或《中国科学院率先行动百人计划青年俊才(C类)申请表(见附件); 

  2. 3位国外知名专家推荐信(长、短期千人计划应聘者不用提交); 

  3. 3篇代表性论文; 

  4. 发表文章的收录和引用情况的检索证明; 

  5. 国外任职情况证明; 

  6. 博士毕业证书和学位证书; 

  7. 其他本人认为有必要提供的相关材料。 

  六、联系方式 

  联系地址:北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所,100101 

  联系人:周智红 

  电话:010-64877250 

  E-mailzhouzh@psych.ac.cn

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