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中国科学院心理研究所2014年第二次工作人员招聘启事
作者: 人事教育处 ║ 日期: 2014/04/09 

  中国科学院心理研究所是国家级综合性心理学研究机构。主要探索人类心智本质,揭示心理与行为的生物学基础和环境影响机制,为提高国民心理素质和促进社会和谐发展提供重要知识基础和科技支撑。根据工作需要,心理研究所现面向社会公开招聘科技岗位工作人员。 

  . 招聘研究组(部门)、岗位职责、专业及其他要求 

  (一)科技岗位 

  1.鲍敏研究员研究组 

  岗位需求:国内应届毕业生或出站博士后或海外留学回国人员1人。 

  主要职责:协助负责人完成研究组的科研项目以及实验室相关的管理工作。 

    求:1专业背景与心理物理学/实验心理学/认知神经科学等领域相关; 

       (2具有阅读、撰写英文论文的能力,能够用英语进行学术交流; 

       3)优先考虑至少符合下列一项条件的申请人:较好数理基础、精通MatlabC等语言编程、有ERP/fMRI相关经
          验;
 

       4)具有良好的团队合作精神。 

  2.王亮研究员研究组 

  岗位需求:国内外应届毕业生或出站博士后1人。 

  主要职责:参与研究组的科研工作和科研项目申报;协助指导培养研究生;独立开展研究工作,积极争取课题完成指定科研
        任务
 

    求:具有认知神经科学/心理学/信号处理/自动控制/生物医学工程/模式识别/数理统计等专业背景;具有扎实的研究基
        础、踏实肯干的态度和团队合作的精神。
 

  3.周雯研究员研究组 

  岗位需求:海外留学回国人员或优秀的国内出站博士后,优先海外留学回国人员。 

  主要职责:独立开展科研项目,包括实验设计、数据分析及论文撰写,协助指导研究生, 协助实验室的日常管理。 

    求:1神经科学、认知心理学或相关专业,具备一定的有机化学知识 

       2)熟悉认知神经科学领域的多种实验技术及相应的数据处理,如fMRIEEG等。 

       3)具有优秀的英文写作能力。 

       4)严谨、勤于思考、有进取心 

  4.黄昌兵研究员研究组 

  岗位需求:国内应届毕业生或出站博士后或海外留学回国人员1人。 

  主要职责:协助PI完成研究组的科研工作和科研项目申报;协助指导培养研究生;独立开展研究工作,积极争取课题。 

    求:具有心理物理学/认知神经科学/实验心理学/信号处理/生物医学工程/计算机/电子/数理统计等专业背景;具有扎实
        的研究基础、较好的英语读写水平和团队合作精神。
 

  5.朱廷劭研究员研究组 

  岗位需求:国内外应届毕业生或出站博士后1人。 

  主要职责:开展网络心理方面研究,协助研究组完成用户实验,进行数据分析并发表论文。 

    求:心理学或计算机应用专业均可,有志于网络心理研究,有相关网络心理研究经验者优先。 

  6.蒋毅研究员研究组 

  岗位需求:国内出站博士后或海外留学回国人员1人,海外留学回国人员优先。 

  主要职责:独立开展视知觉加工方面的认知神经科学研究,并协助PI组长完成相应的课题研究。 

    求:心理学或相关背景,具有从事心理学或认知神经科学研究的基础和经验,具有团队合作精神和独立钻研的能力。有
        国外学习或工作经历者优先考虑。
 

  7.蔡华俭研究员研究组 

  岗位需求:海外留学回国人员1 

  主要职责:开展社会认知的认知神经研究或网络大数据分析 

    求:人格与社会心理学、认知神经科学或计量心理学专业;具有良好的学术论文写作能力,已经发表4篇及以上第一作
        者的SCISSCI论文。
 

  8.刘勋研究员研究组 

  岗位需求:海外留学回国人员或出站博士后或国内应届毕业生等1人,海外留学回国人员优先 

  主要职责:开展认知控制、经济与社会决策的行为和神经机制研究;协助课题组的日常运作 

    求:熟悉认知神经科学、计算模拟、统计学的基础知识;熟练地运用计算机进行实验设计和数据分析;娴熟地中英文阅
        读、写作、互译和文献管理;有国外学习或工作经历者优先
 

  (二)支撑岗位 

  张弢研究员研究组实验师岗位 

  岗位需求:出站博士后1 

  主要职责:保障猕猴设施日常运行,为合作研究提供强有力且到位的技术支撑。 

    求:具有博士学位,同时有医学背景,最好有动物行为实验和神经电生理实验研究经历,有猕猴设施管理经验、能进行
        猕猴行为训练和猕猴脑外科手术的优先考虑。
 

  .应聘者应具备的条件 

  (一)敬业勤奋,品德优良,有团队精神,身体健康; 

  (二)具有博士学位; 

  (三)具体岗位的应聘条件 

  1.助研岗位的应聘条件 

   如应聘者为应届毕业生,应满足:年龄为30岁及以下(198411日以后出生);②以第一/通讯作者身份至少发表了2SCI/SSCI/EI英文期刊文章(含接收)或1IF≥8的期刊文章(含Journal of NeurosciencePsychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences应为target article含接收)(注:IF5年影响因子且四舍五入取整数,下同;如文章有n位并列第一/通讯作者,则该文章计1/n篇,下同)。 

  如应聘者为第一站出站博士后,应满足:年龄为35岁及以下(197911日以后出生);博士后在站期间(不超过3年)以第一/通讯作者身份至少发表了2SCI/SSCI/EI英文期刊文章(含接收)且其中至少1篇发表在按JCR分类相关学科Q1档期刊上,或以第一/通讯作者身份发表了1IF≥8的期刊文章(含Journal of NeurosciencePsychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences应为target article;含接收)。原则上不接收非第一站出站博士后。 

  2. 破格副研岗位的应聘条件 

  如应聘者为应届毕业生,应满足: 

  1)年龄为30岁及以下(198411日以后出生); 

  2)至申请日期为止,满足以下条件之一: 

   ①以第一/通讯作者身份至少发表了4篇按JCR分类相关学科Q1档的SCI/SSCI期刊论文; 

   ②以第一/通讯作者身份至少发表了1篇按JCR分类相关学科Q1档的SCI/SSCI期刊论文和1IF≥10期刊文章PNAS应为direct submission article); 

   ③以第一/通讯作者身份至少发表了2篇按JCR分类相关学科Q1档的SCI/SSCI期刊论文和1IF≥8期刊文章(含Journal of NeurosciencePsychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences应为target article)。 

  如应聘者为已具有中级专业技术职称的非毕业生,应满足: 

  1)年龄为35岁及以下(197911日以后出生); 

  2)在中级专业技术职称岗位上任职时间短于2年; 

  3)主持过国家自然科学基金或相当于自然科学基金的国家级项目1项及以上; 

  4至申请日期为止,满足以下条件之一(文章均指在其任中级专业技术职称期间被接收的文章): 

   ①以第一/通讯作者至少发表了3篇按JCR分类相关学科Q1档的SCI/SSCI期刊论文; 

   ②以第一/通讯作者身份至少发表了1IF≥10期刊文章(PNAS应为direct submission article); 

   ③以第一/通讯作者身份至少发表了1篇按JCR分类相关学科Q1档的SCI/SSCI期刊论文和1IF≥8期刊文章(含Journal of NeurosciencePsychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences应为target article)。 

  3. 实验师岗位的应聘条件 

   年龄为35岁及以下(197911日以后出生);②掌握与猕猴实验工作有关的仪器设备原理和性能,对有关仪器及设备具有调试、维护和排除故障的能力;能独立完成实验任务,写出较高水平的实验报告。 

  .招聘程序及要求 

  (一)自发布招聘启事之日起,凡符合应聘条件的人员均可以信件或电子邮件方式报名,报名时间截至201442517(以收到有关材料为准)。 

  (二)应聘者须提供以下材料: 

  1.岗位竞聘申请表(见附件)(SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明,并注明影响因子和JCR的分区及检索证明); 

  2.代表性(第一/通讯作者)论文全文; 

  3.对于应届毕业生须出具学校开具的统招证明; 

  4.获奖证书复印件或其他个人认为需要提交的材料。 

  (三)通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会,竞聘报告(PPT)内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘,材料恕不退回。 

  竞聘答辩会初步定于430召开,具体时间和地点将另行通知。 

  (四)通过竞聘答辩,经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检,体检合格的方能录用。 

  .聘后待遇与管理 

  (一)聘后待遇 

  1.享受相应岗位的基本工资、岗位津贴和绩效津贴; 

  2.对于首次参加工作的助研和实验师,入所两年内可享受生活津贴1000/月; 

  3.在科技岗位上的研究人员可申请心理所设立的青年科学基金(平均资助强度为10万元)。 

  (二)聘后管理 

  1.新录用人员实行人事代理制度,人事档案存放在人才中介服务机构。 

  2.新录用人员按照《中国科学院心理研究所新聘人员管理实施办法》管理。 

  .联系方式 

  联 系 人:王成、周智红 

      话:010-64869858010-64877250 

  电子信箱:renjc@psych.ac.cn 

  通讯地址:北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事教育处 

  邮政编码:100101

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