心理所召开2026年度工作会议暨战略研讨会

2月9日上午，中国科学院心理研究所召开2026年度工作会议暨战略研讨会，进一步传达学习中国科学院2026年度工作会议精神，部署安排研究所2026年重点工作，围绕“十五五”规划研究编制、全国重点实验室建设、科研主攻方向等开展战略研讨。副所长（主持工作）蒋毅主持会议，全所职工和博士后共200余人参加会议和研讨。

所党委书记孙向红详细传达了中国科学院院长、党组书记侯建国所作的题为《勇担国家战略科技力量主力军使命重任 奋进科技强国新征程》工作报告的主要内容，介绍了“十四五”时期我院改革创新发展取得的成效，面临的新形势新任务新要求，特别是2026年重点工作部署情况。孙向红号召全所同志要牢牢把握国家战略科技力量主力军使命定位，紧紧围绕抢占科技制高点核心任务，加强使命驱动的建制化基础研究，主动迎接科研范式变革和科研管理转型，高质量承担和完成国家重大科技任务，确保“十五五”开好局、起好步。

蒋毅介绍了认知科学与心理健康全国重点实验室（以下简称“全重”）的主要工作进展，对全所下一步科研重点工作作出部署。蒋毅要求，全所科研人员要紧紧围绕全重核心任务，积极组织申报重大专项，持续深化开放合作，大力推进“中国认知与心理健康地图”科学计划，着力打造国家级科研平台，切实引领心理学科发展。

会议指出，要坚持和加强党的全面领导，深入推进党的建设，为抢占科技制高点和推动改革创新发展凝聚强大合力、提供坚强政治思想保证；进一步全面实施领导体制改革，扎实做好“两委”换届工作；持续提升基层党组织组织力战斗力，建强战斗堡垒；大力弘扬科学家精神，深化新时代创新文化建设；坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐。

会议强调，要紧紧围绕“出成果、育人才、促转化、强平台”的“十五五”规划总体发展目标，面向心理健康和社会治理的国家需求，主动谋划、积极争取国家重大科技任务，推动“十五五”规划科学编制、落实落地；依托全重拓展合作协同网络，深化资源支持模式改革，持续优化科研治理体系。

会议指出，要全面落实一体推进教育科技人才发展的各项任务举措，以建设世界一流学科、培养一流人才为己任；深入实施科教融合3.0，以立德树人为根本目标，全面提升人才自主培养质量；坚持“支持科技创新、服务科研人员”理念，推动资产管理从“实物管理”向“效能管理”转型，持续落实习惯过紧日子要求。

会议强调，要以促进保障提升组织力战斗力为目标，以政治监督为重点，以制度建设为支撑，以文化建设为动力，以正风肃纪为保障，聚焦主责、干好主业，强基固本、提质增效，坚持更高标准、落实更严要求、采取更实举措，为提升研究所治理体系效能、推动高质量发展、抢占心理学领域科技制高点、推进“十五五”规划落地见效提供坚强保障。

会上，孙向红、蒋毅、副所长陈雪峰、纪委书记马强分别介绍了分管领域的2026年工作思路、主要举措和重点工作。

会前，全体科研人员围绕“十五五”期间研究所拟部署的两个主攻方向、三个前沿方向和未来技术进行了分组讨论，全体管理支撑人员围绕“十五五”期间研究所体制机制改革进行了深入研讨。会上，各组召集人就分组讨论成果进行了总结汇报。

2026年，心理所将认真学习领会习近平总书记关于科技创新的重要论述和对中国科学院的重要指示批示精神，进一步提升组织力战斗力，以全重建设为引领，创新科研组织模式，加强对外联络与科研协同，优化学科布局，引领学科发展，推进管理支撑部门改革，加强人才培养引进，引导全所职工聚焦重大任务攻关，聚力产出高水平成果，为加快实现高水平科技自立自强和建设科技强国作出新的更大贡献！